3^ème Partie. La production, un espace de relations économiques et sociales

Chapitre 4 : La diversité des unités de production

Après avoir enregistré ce document, il pourrait devenir votre cours sur la diversité des unités de production.

I. Des exemples d'entreprises.

Mettre ici un lien vers votre propre exposé.

Liens sur des exemples de films (Dailymotion, Youtube…)

II. Les unités de production en France.

A. Taille et nombre d’entreprises en France.

Objectifs : Dans ce grand A, il faudra connaître les noms que l'on donne aux entreprises suivant leur taille (c'est-à-dire le nombre de leurs salariés).
Dénombrer les entreprises suivant leur taille.
Relativiser l'importance des différents regroupements par rapport à leur valeur ajoutée.

Sur le site de l'INSEE http://www.insee.fr dans la partie « Thèmes ». Choisissez « Entreprises » puis « Caractéristiques des entreprises et établissements », trouvez le tableau « Entreprises selon le nombre de salariés et l’activité ».

(Dans un premier temps, nous ne nous intéresserons qu’au nombre d’entreprises par rapport au nombre de salariés, ce qui n’est qu’une toute petite partie du tableau.)

Enregistrez le tableau trouvé dans un tableur (Excel, Calc…), travaillez-le pour en obtenir un qui donne le nombre d’entreprises suivant leur nombre de salariés. Comme celui qui est situé ci-dessous.

Entreprises selon le nombre de salariés (Taille)				au 1 janvier 2007
	0 salarié	1 à 9 salariés	10 à 249 salariés		250 salariés et plus	TOTAL
	micro-entreprises	très petites entreprises	PME		Grandes entreprises
TOTAL en milliers	………	………	………		………	………

Champ : champ total hors agriculture ; France métropolitaine et DOM.
Source : Insee, Connaissance Locale de l'Appareil Productif (CLAP).

Quelles sont les entreprises les plus nombreuses en France en janvier 2007 ?
...................................................leur effectif est de..........................……….

En plus des entreprises du tableau ci-dessus, la France compte environ 600 000 exploitations agricoles, ce qui nous donne un total d'environ ............................. (nombre en million, un chiffre après la virgule) entreprises en 2007 (à retenir).

B. Taille et valeur ajoutée.

Nous définirons la valeur ajoutée de manière plus précise au prochain chapitre, pour l'instant considérons qu’elle est la richesse que créent les entreprises. À l'aide d’un tableau trouvé sur le site de l’INSEE, complétez celui-ci :

Poids des entreprises selon leur taille dans la création de la valeur ajoutée

Nombre de salariés	% de la valeur ajoutée en France
0 à 19 salariés
20 à 249 salariés
250 salariés et +
Total

Si les micro-entreprises et les très petites entreprises sont les plus nombreuses, quelles sont celles qui ont le plus fort poids économique ? (Répondre en quelques lignes).

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 C. Les groupes d'entreprises.

1. Qu’est-ce qu’un groupe d’entreprise ?

Insérer ici votre TD sur les groupes d’entreprises.

Définitions

Un groupe d’entreprises est un ensemble de sociétés dépendantes de l'une d'entre elles (la société-mère). Les sociétés dépendantes sont les filiales. Le groupe a la nationalité de sa société mère. La filiale d'une filiale est une sous-filiale. Une firme multinationale est un groupe ayant des filiales dans plusieurs pays et développant une stratégie mondiale.

L’exemple de Vivendi :

Organigramme du site Vivendi http://www.vivendi.com

Quelles sont les filiales de Vivendi ?

Quelles sont les marques de Vivendi games ? en connaissez-vous quelques-uns ?

Neuf Cegetel est-elle une filiale de Vivendi ? (argumentez)

2. pourquoi les entreprises se réunissent-elles ?

En janvier 2008, a bouclé le financement de deux de ses acquisitions de 2007. Activision, l’éditeur américain de jeux vidéos (avec cette acquisition, Vivendi est devenu le premier fabricant mondial de jeux vidéo), et le français Neuf Cegetel (téléphonie).

Ces achats ont-ils un rapport avec l’activité du groupe ?

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Sur le site Internet de l'académie de Besançon, http://artic.ac-besancon.fr/s_e_s. Dans la partie « Entreprises et marchés », vous trouverez une fiche sur Vivendi qui explique les raisons qui poussent le groupe à racheter ses concurrents. Notez ci-dessous tous les éléments nécessaires pour expliquer ces rachats.

3. Un groupe mondial.

Selon vous, Vivendi est-elle une multinationale, pourquoi ?

III. Les différentes formes juridiques des entreprises.

  A. L'entreprise individuelle.

C'est l'entreprise la plus simple.

Une seule personne est nécessaire et suffisante, l'entrepreneur individuel. Il sera responsable de toute l'organisation et de toute la gestion de l'entreprise.

Individuel ne veut pas dire qu'elle comptera forcément un seul membre, elle peut embaucher autant de salariés qu'elle le voudra.

* Capital :

Il n'est pas légalement nécessaire de posséder un capital pour constituer une entreprise individuelle. En fait, le patrimoine de l'entreprise et celui de l'entrepreneur ne font qu'un.

* Responsabilité :

L'entrepreneur individuel est responsable de toutes les actions de l'entreprise. Il grade les bénéfices, mais en cas de faillite, on pourra vendre ses biens propres pour payer les dettes de l’entreprise individuelle.

La simplicité de l'E.I. est un avantage, mais elle ne permet pas véritablement la collaboration entre plusieurs personnes. Dans une E.I. il n'existe qu'un seul responsable, un seul patron. Les autres resteront toujours sous sa dépendance, ce qui risque d'être grave en cas de désaccord.

Son second désavantage est que lorsque l'entreprise grandit et qu'elle manipule des sommes d'argent très importantes, une faillite risque de faire peser des dettes à vie sur le responsable. Pour toutes ces raisons, une E.I. qui s'agrandit est souvent appelée à se constituer en S.A.R.L.

  B. La Société à responsabilité limitée S.A.R.L.

                   Une S.A.R.L. est constituée de 2 à 50 associés qui peuvent exercer des responsabilités différentes dans l'entreprise.

                   Les formalités de constitution sont plus complexes que pour l'E.I.

       * Capital :

                   Il n'existe pas de capital minimum pour constituer un SARL. Ce capital est divisé en parts sociales qui donnent droit à des dividendes et des droits de vote à l'assemblée générale annuelle des associés.                              

Exemple:

                        Société au capital de 320 000 €.  

Associés	Nature des apports.
Alain	150 000 € en nature (bâtiment).
Béatrice	100 000 € en numéraire (argent).
Carol	50 000 € en numéraire.
David	20 000 € en numéraire.

Le capital est divisé en 3200 parts sociales de 100 € (par exemple). 320 000 €/100 = 3200 parts.

A aura 1500 parts donc 1500 voix à l'assemblée générale des associés. Soit ...% des dividendes.

B aura 1000 parts donc 1000 voix à l'assemblée générale des associés. Soit ...% des dividendes.

C aura 500 parts donc 500 voix à l'assemblée générale des associés. Soit ...% des dividendes.

D aura 200 parts donc 200 voix à l'assemblée générale des associés. Soit ...% des dividendes.

       * Responsabilité :

                   Les associés ne sont responsables que de leurs apports. C'est-à-dire de ce qui finalement appartient à la société. Dans notre exemple A perdra son bâtiment, B, C et D leur argent. Ils garderont leurs biens personnels.

       * Pouvoir de décision.

                   Les associés désignent un ou plusieurs gérants. Ce sont eux qui vont diriger la société au quotidien, les décisions importantes devront être approuvées par l'assemblée générale annuelle des associés. Des commissaires aux comptes peuvent être désignés, ils vérifient la comptabilité de la société et font un rapport aux associés non gérants. Le gérant doit présenter sa comptabilité à l’AGAA pour que les autres associés puissent se rendre compte de la qualité de la gestion de l’entreprise.

       * Les parts sociales.

Elles sont très difficiles à vendre sans l'accord des autres associés. La personnalité des associés reste importante la SARL est une société de personnes.

GAEC. (prononcer ga - ec deux syllabes) Groupement Agricole d'Exploitation en Commun, c'est une sorte de SARL adaptée au monde agricole.

L'E.U.R.L. Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée est une entreprise ayant toutes les caractéristiques de la SARL, mais comptant une seule personne.

  C. La société anonyme. S.A.

                   Sept actionnaires au minimum, pas de maximum.

                   Les formalités de constitution sont complexes.

       * Capital :

                   37 000€. au minimum, divisé en actions. La répartition des voix et des dividendes se fait de la même façon que dans la S.A.R.L.

                   La différence essentielle réside dans le fait qu'à tout moment un actionnaire peut vendre ses actions à qui veut les acheter. Ce qui n'était pas possible dans la S.A.R.L. On dit par conséquent que la SA est une société de capitaux (qu’on oppose à société de personnes) dans le sens où les liens qui unissent les actionnaires sont monétaires.

       * Responsabilité :

                   La responsabilité est strictement limitée aux apports (sauf engagement personnel d'un des dirigeants).

       * Pouvoir de décision :

L'assemblée générale des actionnaires regroupe quelquefois un nombre trop important de personnes pour que tous aient le droit de vote, seuls les actionnaires importants l’auront. Ceux-ci constitueront l’A.G.A.(assemblée générale des actionnaires), qui réunit encore trop de membres pour permettre une prise de décisions facile. L’A.G.A nomme un Conseil d'Administration (souvent les membres du conseil sont aussi salariés de l'entreprise). Le conseil d'administration nomme un P. dg (président-directeur général) qui détiendra les pouvoirs de gestion courante de la société.

                   Le P. dg devra demander l'avis du conseil d'administration pour les décisions importantes et pour les plus importantes encore celui de l'A.G.A.

                   Des commissaires aux comptes vérifieront les comptes de la société.

                   Aujourd’hui on remplace souvent le P. dg par un directoire, c’est-à-dire que le P. dg est accompagné de deux directeurs ayant beaucoup de pouvoir, c’est le modèle allemand.

       Au sens strict on doit utiliser le terme de « société » pour les SARL et les SA car il renvoie à l'idée de collaboration entre plusieurs personnes.

IV. Les associations et les administrations dans le processus de production.

En cours

Concepts / Thèmes à connaître :

Entreprise.

Classement par Taille. Très petites entreprises / Micro-entreprises / P.M.E. /  G.E.

Groupe / Société mère / filiale / FMN.

Forme juridique des entreprises. Entreprise individuelle. / S.A.R.L / GAEC / E.U.R.L / S.A.

Entrepreneur individuel, gérant, Pdg.

Assemblée générale des associés / actionnaires. Conseil d'administration.

Capital.

Dividende.

Parts sociales / Actions

La responsabilité dans l'entreprise.

Nombre total d'entreprises.

Association.

Administration.